12 luoghi non comuni ma efficaci che dovresti pubblicare elenchi di lavoro

Quando pubblicano un elenco di posti di lavoro, le aziende hanno generalmente le loro piattaforme di riferimento, stabilite che sanno sono frequentate da potenziali candidati. A volte, tuttavia, un’azienda deve pensare fuori dagli schemi quando si ottiene talenti. Occasionalmente, i luoghi meno ovvi per post posti vacanti possono comportare il più notevole sfogo dei candidati. Ecco perché questi 12 imprenditori del Young Entrepreneur Council (YEC) riflettono sulla seguente domanda:

Qual è una piattaforma insolita o insolita che hai usato per pubblicare un elenco di lavoro e perché è stato così efficace?

Ecco cosa hanno detto i membri della comunità YEC.

1. Angellist

Angellist è la piattaforma più sottovalutata per assumere il talento di startup superiore o essere assunto dalle startup se è quello che sei interessato. Funziona perché è abbastanza nicchia e focalizzate esclusivamente attorno alle startup, quindi le aziende giuste in cerca di talenti di startup sanno guardare lì, e come potenziale dipendente, questo lo rende un buon posto da guardare anche tu. ” ~ Andy Karuza, Litpic

2. Twago

Twago è uno che ho usato. È stato molto efficace perché mi ha permesso di incontrare diversi liberi professionisti in diverse aree le cui proposte a un certo punto possono contribuire alla crescita della mia azienda e che possono aiutare a migliorare la gestione del sistema di lavoro nell’organizzazione. ~ Kevin Leyes, Leyes Media

3. Il tuo blog aziendale

Un approccio piuttosto semplice che ho visto è stato usato è creare un post sul blog o aggiungere una linea in fondo di un post che dice ai lettori che stai assumendo. I visitatori del tuo sito e le persone della tua lista e-mail otterranno queste informazioni e le persone interessate si applicheranno o potrebbero suggerire il lavoro ai loro amici e familiari. ” ~ Blair Williams, MemberPress

4. Forum Reddit

Non ho usato questo metodo personalmente, ma ho visto reclutatori e datori di lavoro utilizzare forum Reddit per pubblicare elenchi di lavoro e assumere candidati. I siti Web del forum possono essere strumenti utili per assumere posizioni aperte nella tua azienda in quanto puoi trovare corrispondenze creative a cui altrimenti non avresti accesso. ” ~ Jared Atchison, wpforms

5. Slack Communities

Le comunità slack sono un ottimo posto per promuovere ruoli e reclutare. Ci sono comunità aperte che puoi richiedere di aderire a tutti Tipi di gruppi, ruoli e industrie. La maggior parte di queste comunità Slack ha un canale dedicato per le aziende per pubblicare ruoli e consentono ai membri di condividere che sono sul mercato. ~ Diana Yuan, Indico Data Solutions

6. Mediabistro

Mediabistro is a rather uncommon platform to post job listings, although it’s pretty much relegated to media positions. That said, È utile perché di solito vedrai solo candidati che richiedono un’esperienza specifica e pertinente relativa alle tue posizioni disponibili in quel regno. ” ~ Andrew Schrage, Money Crashers Personal Finance

7. Meetup.com Bacheche di gruppo

Messaggi di gruppo Meetup.com sono efficaci perché abbiamo costruito una comunità locale di marketing digitale Professionisti di Miami attraverso eventi prima di Covid. Mentre il mercato del lavoro si sposta, i collaboratori sono in grado di fare rete e raggiungere per cercare opportunità con la nostra agenzia. Abbiamo già interagito con loro online e talvolta di persona, quindi abbiamo la sensazione di come loro si adatterebbe alla nostra organizzazione. ” ~ Matthew Capala, alfametico

8. Account Twitter personali del tuo team

Quasi tutti i nostri recenti assunti (a tempo pieno o contratto) sono stati provenienti attraverso gli account Twitter personali Del nostro attuale team. Ciò che rende grande Twitter è che puoi raggiungere più dei semplici follower usando hashtag correlati e Mi piace o Retweet da parte dei follower possono amplificare ulteriormente il messaggio. ” ~ James Simpson, Goldfire Studios

9. LinkedIn Headlines

Un modo in cui abbiamo visto arrivare le applicazioni è tramite LinkedIn, e non è a causa delle offerte di lavoro specifiche. Le nostre offerte di lavoro. Le nostre offerte di lavoro. Le nostre offerte di lavoro. Le nostre offerte di lavoro. Le nostre offerte di lavoro. Le nostre offerte di lavoro. Le nostre offerte di lavoro. Le nostre offerte di lavoro. Le nostre offerte di lavoro. Le nostre offerte di lavoro. Le nostre offensive. I membri del team aggiungono informazioni nei loro titoli o creano post sui posti di lavoro sul nostro posto di lavoro. Quindi otteniamo le risposte da loro e li indirizziamo per applicare attraverso il portale di lavoro del nostro sito Web. ” ~ Syed Balkhi, Wpbeginner

10. Facebook Jobs

Consiglierei il mercato del lavoro di Facebook. Non è comunemente usato, ma ottiene una distribuzione incredibile e raggiungi in questo momento. Sembra che abbiano composto l’algoritmo per aiutare le persone in cerca di lavoro e forse effettuare alcuni guadagni di reclutamento su LinkedIn. Sebbene la piattaforma non sia ancora la migliore esperienza per questa funzione, la portata extra ne vale la pena e ottieni buoni candidati. ~ Nicole Munoz, Nicole Munoz Consulting, Inc.

11. Pagine di quotazione del lavoro del sito Web privato

Le pagine di quotazione di lavoro del lavoro privato sono ancora molto efficaci. Anche se raggiungerai meno persone , probabilmente saranno più qualificati e pertinenti. Tali forum si trovano spesso su siti di lavoro e forum specifici di nicchia che si concentrano su liberi professionisti, blogger, scrittori di contenuti e altro ancora. Per trovare tali risorse, visitare Google e cercare “Board di lavoro” con La tua focus di nicchia. ” ~ Zac Johnson, blogger

12. Pagine del gruppo di alunni o consigli di reclutamento

Leggi su pagine di gruppi di ex studenti o board di reclutamento del campus universitario. Se stai cercando di assumere talenti da un Area locale o un’università con un dipartimento specifico con grande considerazione, questo è un ottimo modo per restringere la tua ricerca. Spesso, gli ex studenti sono immediatamente più indebitati per te e le tue relazioni professionali saranno già basate su una comunanza. ~ Matthew Podolsky, Florida Law Advicers, P.A.

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