Covid Rapid Test Kits for Small Business resi disponibili tramite nuova partnership

Una nuova partnership tra Paychex e HireRight consentirà alle piccole imprese di gestire i test sul posto di lavoro di Covid-19. Il nuovo servizio consentirà ai clienti Paychex di ordinare ordini in massa o piccoli batch di rapidi kit di test Covid-19. Secondo Paychex, questi kit forniranno risultati aziendali entro 15-30 minuti dopo la somministrazione di un test.

Covid-19 Rapid Test Kit per le piccole imprese da Paychex e HireRight

Come nuove varianti di Covid-19 continuano a emergere, il test è uno dei modi migliori per mantenere il personale di una piccola impresa cassa. E con il test rapido che consegna risultati in 30 minuti o meno, i proprietari possono prendere una decisione rapida su come procedere con il personale. Inoltre, può affrontare eventuali obblighi di conformità che le aziende potrebbero dover rispettare.

Paychex sta affrontando questo problema semplificando un processo che può essere inutilmente complicato e oneroso. Ciò include l’acquisto dei kit di test e il monitoraggio dei dati in modo efficiente. Come ha affermato Tom Hammond, Vice Presidente della strategia aziendale e della gestione dei prodotti di Paychex, nell’obiettivo è identificare le inefficienze e supportare le aziende mentre navigano attraverso queste sfide. Aggiungendo: “Attraverso una combinazione della funzionalità migliorata della tecnologia Paychex Flex e dei kit di test forniti da HireRight, stiamo aiutando le aziende a risolvere i problemi di sicurezza critici che incidono sul loro posto di lavoro.

Paychex ha anche un pubblico disponibile al pubblico Paychex Covid-19 Help Center che include il cambiamento della legislazione e dei regolamenti federali e statali relativi a Covid-1.

Gli strumenti aggiuntivi attualmente disponibili in Paychex Flex includono:

  • Attestazione sanitaria: disponibile anche in Paychex Flex Document Management, consente ai datori di lavoro di personalizzare e distribuire digitalmente un automatizzato Modulo di attestazione per i dipendenti, memorizzare in modo sicuro le risposte in tempo reale e visualizzare l’analisi avanzata per le persone o l’intera forza lavoro.
  • Tracciamento dello stato di vaccinazione: sfruttamento del self-service, i datori di lavoro possono richiedere ai dipendenti di caricare una copia digitale della loro scheda di vaccinazione con capacità di tracciamento che consentono agli amministratori di tenere traccia dello stato della loro richiesta.
  • COVID-19 Lascia il monitoraggio: consente agli amministratori di identificare e tenere traccia di un problema richiesto dai dipendenti attraverso la funzione HR Connect in Paychex Flex. Dopo l’invio del caso, agli amministratori può essere richiesto di indicare se il problema è correlato a Covid-19 e se il dipendente ha richiesto il tempo libero.

COVID-19 I mandati del vaccino

Gli stati stanno sfidando i mandati del vaccino dell’amministrazione Biden. E con la Corte Suprema degli Stati Uniti attualmente ascoltando argomenti orali in due casi su base di emergenza, il tempo dirà come le piccole imprese dovranno affrontare i mandati.

In un caso-NFIB v. OSHA-I querelanti stanno sostenendo che la legge sulla sicurezza e la salute del lavoro del 1970 non ha chiaramente autorizzato l’OSHA a dirottare le aziende nell’attuazione di un mandato di vaccini o test. Ciò può colpire circa 84 milioni di americani.

Hanno anche sostenuto che l’OSHA doveva utilizzare regolari procedure di preavviso e commento invece di emettere una regola di emergenza. Questo requisito da parte della legge sulla procedura amministrativa garantisce una regolamentazione pubblica da parte di agenzie esecutive che è premurosa e tiene conto di tutte le questioni.

Il secondo caso-Biden v. Missouri-cerca di bloccare un mandato di vaccino emesso dai Centri per i servizi Medicare e Medicaid ai sensi delle leggi Medicare e Medicaid per i lavoratori nelle strutture sanitarie.

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