L’87% dei dipendenti delle piccole imprese si divertono più delle grandi imprese

Nonostante le sfide di gestire una piccola impresa, più dipendenti si sentono più divertiti a lavorare per le piccole imprese che lavorare per le grandi imprese.

Sì, la percezione là fuori è che è molto più divertente lavorare per una piccola impresa che una grande. Almeno questo è ciò che ha trovato un recente sondaggio sulla felicità delle piccole imprese della società assicurativa volontaria Aflac.

2018 Small Business Happiness Survey

Aflac ha condotto il suo sondaggio per la felicità delle piccole imprese 2018 con 1.000 dipendenti di piccole imprese di età pari o superiore a 18 anni negli Stati Uniti per determinare lo stato delle piccole imprese .

La compagnia assicurativa con sede a Columbus, in Georgia, ha scoperto che un enorme 87% dei dipendenti delle piccole imprese o concorda fortemente che lavorare per una piccola impresa è più divertente che lavorare in una grande impresa. Circa la metà dei dipendenti afferma di essere in realtà più felice di lavorare in una piccola impresa, che AFLAC ha definito un’organizzazione con 3-49 dipendenti.

Parte del motivo per cui la maggior parte dei dipendenti percepisce di lavorare per una piccola impresa per essere più divertente è perché pensano che sia meno stressante che lavorare per le grandi imprese. Pay Equity nelle piccole imprese è in aumento, che è un altro motivo per cui i dipendenti sono più felici che lavorano in una piccola impresa. Quattro dipendenti su cinque piccole imprese intervistati pensano di essere compensati equamente con i loro collaboratori.

Inoltre, quasi 9 dipendenti su 10 [piccole imprese] si sentono come se avessero l’opportunità di esprimere le loro idee e opinioni e farle ascoltare e ascoltare”, scrive Aflac nei risultati del sondaggio.

Valore della felicità dei dipendenti delle piccole imprese

Quasi tutti gli intervistati (91%) hanno affermato di ritenere che la felicità dei dipendenti sia almeno in qualche modo importante per la leadership aziendale. In effetti, più della metà di tutti i dipendenti delle piccole imprese intervistati (55%) hanno riferito che la felicità dei dipendenti è molto importante per la loro leadership.

Quando i dipendenti delle piccole imprese si divertono e felici nel loro lavoro, sono anche più impegnati nei loro ruoli. E quando sono più coinvolti, sono più produttivi e soddisfatti nel settore. Inutile dire che questo può fare una grande differenza nel successo della tua piccola impresa.

Quando si tratta della parte migliore del lavoro per una piccola impresa in generale,” sentirsi come una famiglia “ha il punteggio più alto tra tutti i dipendenti intervistati”, riferisce Aflac.

Rendi la tua piccola impresa un posto felice per lavorare

Se desideri rendere la tua piccola impresa un luogo più felice per i dipendenti, Aflec nota che la parte superiore I vantaggi percepiti di lavorare per una piccola impresa includono una pianificazione più flessibile e sentirsi più apprezzati. Quelle sono aree chiave che dovresti cercare di migliorare nella tua piccola impresa.

Inoltre, molti dipendenti delle piccole imprese concordano sul fatto che avere un impatto sul lavoro e vedere i frutti del loro lavoro li rende molto felici. Prova a riconoscere gli sforzi dei dipendenti delle piccole imprese e evidenzia anche l’impatto che hanno nel settore regolarmente per aumentare i livelli di felicità.

Sebbene la copertura salariale e sanitaria si classifichi come le principali sfide del lavoro per una piccola impresa, seguite da vicino trovando copertura o un backup quando i colleghi devono prendersi del tempo libero, nel complesso, i dipendenti delle piccole imprese ” Le percezioni del futuro del settore delle piccole imprese sono molto positive.

Sebbene il futuro della riforma sanitaria e delle recenti regolamenti governativi possano renderli a disagio [dipendenti delle piccole imprese], i risultati mostrano che i dipendenti delle piccole imprese stanno guardando il lato positivo”, conclude Aflac nei suoi risultati di ricerca.

Foto tramite Shutterstock

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