Solo il 20% dei lavori tecnologici è detenuto dalle donne, che ne dici della tua attività? (Infografica)

Dopo un lungo crollo, l’industria tecnologica sembra essere finalmente tornata in attività. Sorprendentemente, tuttavia, ciò non ha portato allegria per le donne tecniche.

Women in Technology Statistics

Secondo i dati compilati dalla società di soluzioni di eventi virtuali, Evia, le donne rappresentano meno del 20 percento dei lavori tecnologici statunitensi, anche se fanno più della metà della forza lavoro degli Stati Uniti.

Ancora peggio, le donne ora svolgono una quota più bassa di lavori di informatica rispetto agli anni ’80. Ciò è sorprendente perché la disoccupazione tra posizioni tecnologiche nel 2016 al 2,5 per cento è stata significativamente inferiore alla media nazionale del 4,9 per cento.

L’industria tecnologica che prospera di nuovo

Il boom del settore sta creando più posti di lavoro per i tecnici. I dati rivelano che ci sono state 627.000 posizioni non riempite nella tecnologia nell’aprile 2017. Il software

, la sicurezza informatica e i professionisti del cloud computing, in particolare, sono molto richiesti. Di conseguenza, i tecnici stanno facendo più soldi della maggior parte dei professionisti. Nel 2016, i lavoratori tecnologici hanno ricevuto uno stipendio medio annuo di $ 108.900 rispetto alla media nazionale di $ 53.040.

Le donne in tecnologia in ritardo dietro

Perché le donne non sono in grado di sfruttare al meglio queste opportunità?

Ci sono diversi fattori che impediscono alle donne di perseguire una carriera tecnologica. Secondo un sondaggio, le ragazze si interessano alle carriere tecnologiche all’età di 11 anni, ma perdono interesse poco dopo. Gli esperti ritengono che la mancanza di mentori femminili e la disuguaglianza di genere siano alcuni dei fattori responsabili di questa tendenza.

In cima a tutto il resto, il pregiudizio di genere è estremamente importante nel settore tecnologico. E inconsapevolmente, le aziende favoriscono una cultura che non incoraggia le donne a perseguire una carriera nella tecnologia.

I tempi stanno cambiando

Per fortuna, i tempi stanno cambiando e grandi giocatori come Intuit e Salesforce stanno prendendo provvedimenti per attirare più dipendenti femminili.

Oltre a investire nel reclutamento e nella conservazione del personale femminile, le aziende stanno affrontando il divario retributivo e offrendo politiche di lavoro flessibili.

Cosa trattiene le donne nella tecnologia? Dai un’occhiata all’infografica qui sotto per saperne di più.

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