Spotlight: la pulizia commerciale blu si impegna per una cultura di squadra immacolata

Mantenere una struttura pulita è essenziale per ogni azienda. Ma le esigenze esatte di ogni struttura commerciale variano. Quindi la pulizia commerciale BLU offre una vasta gamma di servizi di pulizia che consentono agli imprenditori di personalizzare la loro esperienza.

L’azienda ha umili inizi, a partire da un garage di Chicago. Ma da allora è cresciuto fino a includere un ampio elenco di clienti e membri del team. Leggi di più sul viaggio dell’azienda qui sotto nei riflettori delle piccole imprese di questa settimana.

Cosa fa l’azienda

Offre una varietà di servizi di pulizia commerciale. I servizi

Includono la pulizia dei tappeti, lo stripping e la ceretta per pavimenti, la lucidatura del pavimento, la mitigazione degli odori, la bonifica della muffa, il lavaggio dell’alimentazione, la pulizia post-costruzione, la pulizia della svolta e la rimozione della spazzatura.

Nicchia business

Pulizia che si preoccupa.

, il fondatore e CEO Saul Marchan ha detto a Small Business Trends: “Mentre cresciamo e continuiamo a fare passi da gigante nel nostro settore, siamo orgogliosi di essere il trampolino di lancio per lo sviluppo professionale. Continuiamo ad aiutare in ogni cosa way possible to leave no one behind.

How the Business Got Started

Da un garage nella città di Chicago.

, afferma Marchan, “la nostra famiglia ha una vasta background nella pulizia con un’esperienza combinata di oltre 50 anni. Quel tipo di conoscenza, talento, grinta, perseveranza all’inizio ci ha permesso per crescere e continuare a sforzarsi di essere il leader del settore. Abbiamo visto la necessità di cambiare il modo in cui il settore funziona, per de-commodizzare i nostri servizi e portare veramente valore non solo al cliente, ma anche al nostro personale. Stiamo lavorando Alla fine dello stigma che è stato a lungo parte del settore delle pulizie, che è economico e siamo tutti un centesimo una dozzina. Abbiamo ancora molta strada da fare, ma entusiasti di essere sulla strada giusta nel cambiare le dinamiche!

La più grande vittoria nella loro storia di successo del servizio di pulizia commerciale

Prendendo parte a un programma di educazione aziendale.

, spiega Marchan, “come una piccola impresa che cercava ancora di capire la sua identità, desideravamo assistenza in tutti gli aspetti della nostra azienda. Non era fino al 2015, quando un nostro grande cliente ha visto il nostro è necessario che facciamo parte o il programma Goldman Sachs 10.000 piccole imprese. Le aziende hanno preso un significato completamente diverso. Schede, guadagni di consumo Cosa? Processi e sistemi? Vuoi dire che il marchio e il marketing non sono solo social media? Far parte solo dei social media? Far parte Il programma ci ha permesso di crescere sostanzialmente nei prossimi anni, che vittoria! Mentre continuiamo a migliorare e perfezionare il nostro mestiere da una solida educazione in questo programma, cerchiamo continuamente di innovare, cambiare e spingere noi stessi a limiti più alti. Mai limiti più alti. Mai limiti più alti. Mai limiti più alti. Mai limiti più alti. Mai limiti più alti. Mai limiti più alti. Sii comodo!

Rischio più grande

Cambiando la struttura aziendale.

, dice Marchan, “è un grande rischio ogni giorno! Ma il rischio maggiore, ma molto necessario, si sta spostando da una struttura di piccole imprese alla struttura aziendale. Per crescere e scalare, management Le squadre devono essere messe in atto per fornire efficacemente situazioni vincenti per tutti. Ha sicuramente interrotto la nostra azienda, ma alla fine siamo ora in grado di creare e costruire un nucleo molto solido di compagni di squadra per svolgere la missione e la visione definitive. Siamo Tecnici, puliamo con un mestiere.

Autorizza la tua squadra.

Aggiunge Marchan, “non puoi farlo da solo. Va bene che la squadra commetta errori, fidati di loro per assumere la proprietà dei loro ruoli per migliorare continuamente se stessi. Di conseguenza, crea un Un ambiente più sano e divertente per tutti di far parte.

Come spenderebbero un extra di $ 100.000

Investendo nella squadra.

, afferma Marchan, “creando una struttura salariale e bonus che distruggerà i tipici lavori di pulizia dei salari H3>Team Philosophy

Focus sulla cultura.

, dice Marchan, “il nostro team è divertente, con background diversi. Dai lottatori professionisti agli artisti multi media, possiamo onestamente dire che assumiamo per la cultura e ci alleniamo per l’abilità!

Citazione preferita

Il successo non è definitivo, il fallimento non è fatale: è il coraggio di continuare che conta. “-Winston Churchill.

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