Vuoi una squadra ad alte prestazioni? Pratica la leadership senza ego

Quando si tratta di guidare la tua attività, chi gestisce lo spettacolo? È il tuo ego o i tuoi principi? Se pensi che stai guidando per principi, ripensaci. “Ego Free Leadership” racconta una storia di vita reale di un leader che pensava di aver fatto tutto bene e ha scoperto che il suo ego stava facendo tutto male. Scopri cosa ha imparato con l’allenatore esecutivo Shayne Hughes in modo da poter evitare lo stesso errore di rovinare la tua leadership.

Leadership Ego Free: terminando le abitudini inconsce che si tratta di dirottare la tua attività Le lezioni hanno imparato sulla leadership guidata dall’ego mentre si svolge nel mondo reale. Brandon Black, ex CEO di Encore Capital Group, Inc., ha pensato di aver fatto tutto bene come leader quando ha lavorato a Encore. Il nero era decisivo, fiducioso e capace, tutte le qualità che pensava fossero richieste per un leader di successo. Qualcosa, tuttavia, non si stava sommando e la compagnia di Black aveva bisogno di aiuto come ieri. Attraverso sessioni di coaching con Shanye Hughes, Black ha iniziato a rendersi conto che il suo “ego del leader” stava sabotando i suoi progressi.

Di cosa si tratta alla leadership senza ego?

Se volete continuare a leggere questo post su "Vuoi una squadra ad alte prestazioni? Pratica la leadership senza ego" cliccate sul pulsante "Mostra tutti" e potrete leggere il resto del contenuto gratuitamente. ebstomasborba.pt è un sito specializzato in Tecnologia, Notizie, Giochi e molti altri argomenti che potrebbero interessarvi. Se desiderate leggere altre informazioni simili a Vuoi una squadra ad alte prestazioni? Pratica la leadership senza ego, continuate a navigare sul web e iscrivetevi alle notifiche del blog per non perdere le ultime novità.

Seguir leyendo


La leadership gratuita ego affronta i modi nascosti (e spesso non intenzionali) in cui il nostro ego sabota il nostro percorso verso il successo. Di solito stereopipiamo i leader guidati dall’ego come uomini o donne rumorosi e prepotenti che ignorano i sentimenti degli altri nella loro ricerca di successo.

Non associamo spesso il comportamento guidato dall’ego a noi stessi, che fa parte del problema.

Questo è proprio il punto che Black e Hughes cercano di impressionare i lettori nel loro libro, Ego Free Leadership. Tutti abbiamo comportamenti guidati dall’ego innescati quando qualcosa non si adatta alla nostra definizione della “cosa giusta”. Ad esempio, Black incontra una situazione nel libro in cui alcune delle sue funzioni sono assunte da un altro professionista degli affari assunti dal consiglio di amministrazione. Black presumeva che questo significhi che sta uscendo, quindi inizia a pianificare il suo percorso fuori dalla compagnia.

Prima che Black invii le sue dimissioni, Hughes gli chiede di affrontare le sue ipotesi e ottenere risposte invece di sprecare la sua energia per lamentarsi e sottile sabotaggio. Black lo fa, andando direttamente al tabellone e delineando la sua interpretazione della decisione del consiglio di assumere qualcun altro. A quanto pare, il consiglio non stava sparando nero, stavano solo aggiungendo qualcuno che potesse integrare il suo set di abilità.

La lezione centrale di questa e molti altri aneddoti nel libro è come il nostro ego si difende a nostro danno. Questa difesa diventa una parte abituale di come ci occupiamo del mondo. Continuiamo a ripetere questi comportamenti malsani in un ciclo fino a quando non ne andiamo a conoscenza. Una volta che ci veniamo a conoscenza, possiamo prendere provvedimenti per salvare noi stessi (e gli altri) dai nostri ego.

Black è l’attuale presidente di Riopop Holdings, una consociata di Encore Capital Group e partner fondatore della società di investimento Clover Crest Partners. Si è ritirato dal suo ruolo di CEO di Encore Capital Group nel 2014. Oltre alla sua esperienza lavorativa, è molto attivo nella sua comunità, fungendo da membro del consiglio scolastico e avvocato speciale nominato dal tribunale.

Hughes è il presidente e il partner del cambiamento culturale principale dell’apprendimento come leader, l’organizzazione che ha aiutato Black e Encore Capital Group a raggiungere un nuovo livello di prestazioni.

Cosa era meglio della leadership senza ego?

L’approccio unico per mostrare i pensieri del CEO trasformato in studente con intuizione dall’allenatore esecutivo Hughes offre ai lettori la possibilità di vedere come il loro ego sta guidando il loro comportamento, indipendentemente da dove si trovano a cadere il grafico organizzativo.

Il libro fornisce esempi di vita reale di potenziale aiuto per i leader aziendali che possono riconoscere i comportamenti su cui devono lavorare per migliorare la loro leadership OW.

Cosa avrebbe potuto essere fatto diversamente?

Un’area che la leadership libera dall’ego avrebbe potuto presentare più attenzione era la risoluzione dei conflitti in situazioni più ambigue. Negli esempi forniti nel libro, tutto funziona per il meglio. Cosa dovrebbe fare una persona quando le cose non sono così allegre? Ad esempio, il libro parla di un altro leader, Amy, che vuole avanzare nell’azienda nonostante il soffitto di vetro. C’è un’eccellente discussione sulla natura complicata di risolvere la discriminazione dalla propria percezione della discriminazione. Ulteriori informazioni su come i leader possono chiarire le loro posizioni sulla diversità (e questioni ambigue simili) sarebbero estremamente utili.

Perché leggere Ego Leadership gratuita?

La risposta breve è, se hai un ego (e sì, lo fai!), Dovresti leggere questo libro!

Soprattutto per i leader, il libro fornisce due grandi esempi di leader nella vita reale (nero e uno) che incarnano tutto ciò che la società dice che un leader dovrebbe essere: sicuro, audace e decisivo. Tuttavia, come sottolinea la leadership senza ego, ci sono problemi con questa immagine del leader che ha tutte le risposte. Se il tuo ego si attacca a questa percezione del leader che ha sempre ragione, non ti accorgerai quando le cose vanno male fino a quando non è troppo tardi.

Video:Vuoi una squadra ad alte prestazioni? Pratica la leadership senza ego

Reviews

Related Articles